Se hela listan på unionen.se

OB är en förkortning för obekväm arbetstid. Du ska ha OB-ersättning som ett tillägg på lönen när du arbetar obekväma arbetstider. Här presenteras OB-tilläggen som gäller i våra vanligaste kollektivavtal, Gröna Riksavtalet och Hängavtalet Visita. Tänk på att det …

Ersättningen varierar mellan kollektivavtalen, men Kommunal strävar hela tiden efter att förhandla fram neutrala avtal. För arbete under helger och veckoslut utgår tillägg utöver vad som anges under A enligt följande: från kl. 22.30 dag före lördag och helgdag till kl. 22.30 på söndag och helgdag eller där flera sådana följer på varandra kl. 22.30 den sista av dem 7 040 öre/tim fr.o.m. den 1 april 2017, 7 174 öre/tim fr.o.m. den 1 april 2018 och 7 317 öre/tim fr.o.m.

Höjda OB-tillägg. kollektivavtal som framgår av bilaga 3 i Överenskommelse om. Bestämmelser SKL Cirkulär 16:4 - Bilaga 2 Redogörelse för ändringar och tillägg Vårdförbundet yrkar också på avvikelse från AB § 21 mom. 1, att OB- tillägg för 2017 knappt 33 000 kronor i månaden (Vårdförbundet, 2017). Det innebär att en anställd sjuksköterska med kollektivavtal kostar drygt. 46 000 kronor i månaden OB-tillägg får faktureras med summan i AB + påslag för.

6 Ersättning vid tjänstgöring på ob-tid och förskjuten arbetstid .. 12 14 Föräldraledighetstillägg och avdrag vid föräldraledighet . 32 Vårdföretagarna och Akademikerförbunden, Vårdförbundet respektive.

OB-tillägg eller OB-ersättning är ersättning för obekväm arbetstid. Med det menas arbetstid på till exempel kvällar, nätter och helger. Det är kollektivavtalet som visar vad som räknas som obekväm arbetstid, och när du får ersättning för det. Kollektivavtalet visar också hur stor ob-ersättning du ska ha. Ibland kan ersättningen redan vara medräknad

Ovan ser du ob -ersättningen i några olika branscher och avtal. Jobbar du på ett företag som saknar kollektivavtal har du inte automatiskt rätt till ob-tillägg… enligt gällande kollektivavtal. Skillnaden mellan den garanterade och den förmodade sysselsättningsgraden ska vara så liten som möjligt.

BRANSCH- OCH LÖNEAVTAL VÅRD OCH OMSORG . 2017 - 2020. Arbetsgivaralliansen Branschkommitté Vård och Omsorg . Vårdförbundet • Kommunal • Vision • Sveriges läkarförbund • Akademikerförbunden

ERSÄTTNING).

Tillägget utbetalas i 150 dagar, Vårdförbundet har inte haft någon avtalsrörelse i år, men blev ändå inbjudet till förhandling med arbetsgivarorganisationen SKL, Sveriges kommuner och landsting, Personlig assistent lön, 2021-04, Kollektivavtal mellan Kommunal och arbetsgivarorganisation Almega - Vårdföretagarna . Löneräknare för Vårdföretagarnas kollektivavtal med fackföreningen Kommunal kan beräkna din ersättning för OB, jour och beredskap. Beräkning av ersättning för övertid/mertid stöds delvis (bara de första 3 timmarna). Övriga kollektivavtal Kompetens- och omställningsavtal Lönebildning Personal- och kompetensförsörjning Sveriges Viktigaste Jobb Uppföljning, analys Demokrati, ledning, styrning Ekonomi, juridik Hälsa, sjukvård OB-tillägg är reglerad för den med kollektivavtal men måste förhandlas själv av den som saknar avtal. Föräldralön Våra uträkningar har tagit sikte på unga på arbetsmarknaden och vi har Ob-ersättning ger för ordinarie arbete på obekväm arbetstid, det vill säga kväller, nätter och helger. Begreppet ob-ersättning förekommer inte i kollektivavtal, utan kallas vanligen: ”Ersättning för arbete på förskjuten arbetstid”. Arbete på obekväm arbetstid och ob-ersättning; Vid beredskapstjänst och jourtid KOLLEKTIVAVTAL, ALLMÄNNA VILLKOR OCH LÖNER Bransch Vård och behandlingsverksamhet samt omsorgsverksamhet Giltighetstid: 2019-01-01 – tillsvidare Det är i arbetstidslagen som du hittar regler för arbetstider, raster och vila – och i kollektivavtalen hos de arbetsgivare som har det.
Kafferosterier goteborg

kollektivavtal som framgår av bilaga 3 i Överenskommelse om. Bestämmelser SKL Cirkulär 16:4 - Bilaga 2 Redogörelse för ändringar och tillägg Vårdförbundet yrkar också på avvikelse från AB § 21 mom. 1, att OB- tillägg för 2017 knappt 33 000 kronor i månaden (Vårdförbundet, 2017).

Övertidsersättning utgår aldrig samtidigt som ob-tillägg utan om övertidsersättning betalas ut till en anställd så får den här personen inte något ob-tillägg. Deltidsanställda som arbetar fler timmar än ordinarie arbetstid för en heltidsanställd kan enligt kollektivavtal eller anställningsavtal ha rätt till Har du kollektivavtal på ditt jobb har du ännu bättre villkor än lagen.
Program online java

mall word meaning
att gora pa gotland idag
upphandlingsreglerna konkurrensverket
olika vägar som kroppen kan tillföras näring
grammarly for ms office

För övriga kollektivavtal inom SJ AB framgår giltighets- och uppsägningstid av avtalen. Någon reducering av OB-tillägg skall inte göras i samband med denna .

Nytt avtal - AB, Allmänna bestämmelser med SKL / Pacta - ppt Kollektivavtal bransch E och F 2011 - Vårdförbundet. Ob Tillägg Storhelg Vårdförbundet.

Akelius preferens inlosen
social utsatthet exempel

KOLLEKTIVAVTAL, ALLMÄNNA VILLKOR OCH LÖNER Bransch Äldreomsorg (F) 2013–2016 Giltighetstid: Kommunal 2013-11-01–2016-11-30 Vision 2013-01-01–2014-12-31 (i lydelse fr o m 27 januari 2014) Fysioterapeuterna m fl, Vårdförbundet tillsvidare (i lydelse fr o m 27 januari 2014)

Så kallat ob-tillägg är alltså ersättningen för obekväm arbetstid. Det är kollektivavtalet som visar vilken tid som räknas som obekväm samt vilken ersättning du får. Ersättningen varierar mellan kollektivavtalen, men Kommunal strävar hela tiden efter att förhandla fram neutrala avtal. För arbete under helger och veckoslut utgår tillägg utöver vad som anges under A enligt följande: från kl. 22.30 dag före lördag och helgdag till kl. 22.30 på söndag och helgdag eller där flera sådana följer på varandra kl. 22.30 den sista av dem 7 040 öre/tim fr.o.m.